# TechTrain、インソースと「新卒AI・IT人材採用セミナー」を共催—実務に効くスカウト術と早期戦力化の極意を解説

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> - headline: TechTrain、インソースと「新卒AI・IT人材採用セミナー」を共催—実務に効くスカウト術と早期戦力化の極意を解説
> - datePublished: 2026-08-17T09:01:20+09:00
> - publisher: プレニカ編集部（外部発表の紹介記事）
> - articleSection: AI・DX
> - url: https://www.prenica.jp/news/ai-dx/1042-841becfe/
> - isBasedOn: https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000238.000040741.html

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## リード

TechTrainとインソースが共催、新卒AI・IT人材向け無料オンラインセミナーを8月と9月に開催

## 本文

【プレニカ編集部による要約】
学生エンジニアや新卒IT人材向けの採用支援サービスを手がけるTechTrain（株式会社TechBowl）は、株式会社インソースと共同で、無料のオンラインセミナー「採用難時代でも会える！新卒AI・IT人材に『刺さる』アプローチ手法」を2026年8月25日と9月15日に開催する。両日とも12時30分から13時30分までで、内容は同じ。対象は新卒採用・人事担当者やDX・IT部門の採用・人材育成責任者で、参加費は無料。申し込みは専用フォームで受け付ける。セミナーでは、AI・IT人材の就活動向と学生の本音、解像度の高い人材定義とスカウトの極意、内定辞退を防ぐ早期戦力化のポイントを解説する。登壇者はTechBowl代表の小澤政生氏と、インソースのAIセールスストラテジー部コンサルタントである河野眞依氏。ITエンジニアやAI人材の採用市場で、スカウトへの反応が薄い、内定辞退が防げないといった課題を抱える企業が増えていることを背景に、採用と育成の両面から実践的なノウハウを提供するという。

【プレニカ編集部の見解】
今回のセミナーは、採用難が続くIT・AI人材市場において、スカウト手法と入社後の育成を一体的に扱う点に意義がある。学生の本音や評価基準に踏み込んだ内容は、人事担当者だけでなく現場の責任者にも有用だろう。反面、オンライン開催という形式上、具体的なノウハウがどこまで参加者の実務に落とし込めるかは判断が難しい。また、登壇者の経験に基づく内容が中心となるため、自社の状況に合わせて取捨選択する必要がある。採用市場の変化は速く、今回の内容がどの程度普遍性を持つかも注視したい。

## 連絡先・補足

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## 出典

- 元記事（一次情報）: https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000238.000040741.html