# 採用AI「Tasonal」、2026年上半期 BOXIL資料請求数ランキング「採用AIエージェントサービス」総合・大企業（1000名以上）部門で第1位を獲得

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> - headline: 採用AI「Tasonal」、2026年上半期 BOXIL資料請求数ランキング「採用AIエージェントサービス」総合・大企業（1000名以上）部門で第1位を獲得
> - datePublished: 2026-08-03T15:00:00+09:00
> - publisher: プレニカ編集部（外部発表の紹介記事）
> - articleSection: AI・DX
> - url: https://www.prenica.jp/news/ai-dx/746-2390fce6/
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## リード

採用AI「Tasonal」が資料請求数ランキングで首位、3機能統合の自動化に注目集まる

## 本文

【プレニカ編集部による要約】
株式会社SAIRAIは2026年8月3日、同社が提供する採用AIエージェント「Tasonal」が、SaaS比較サイト「BOXIL」の「2026年上半期 BOXIL資料請求数ランキング」において、「採用AIエージェントサービス」の総合および大企業（1000名以上）部門で第1位を獲得したと発表した。このランキングは、スマートキャンプ株式会社が2026年1月1日から5月31日までの資料請求数をもとに、カテゴリごとに発表するもの。TasonalはAI日程調整、AIスカウト、AI書類選考の3機能を1つに統合し、採用オペレーションの自動化を支援する。日程調整では工数を最大90%削減、スカウトでは最大75%削減、書類選考では最大80%削減するとされ、書類選考の最終判断は人が実施する。同社は東京都新宿区に本社を置き、2024年5月に設立された。

【プレニカ編集部の見解】
今回の発表で特徴的なのは、日程調整・スカウト・書類選考という採用プロセスの異なる段階を、単一のAIプラットフォームに統合した点だ。採用業務は複数のツールを組み合わせて運用されることが多く、担当者がシステム間を行き来する負荷が課題とされてきた。3機能を統合することで、データの受け渡しや操作の手間を減らせる可能性がある。大企業部門で資料請求が集まった背景には、採用チームの規模が大きいほど属人的な作業が増え、自動化への関心が高まっていることが推測される。一方で、資料請求数はあくまで関心の指標であり、実際の導入効果や継続利用につながるかは別の尺度で見る必要がある。また、AIによる書類選考の精度や、候補者体験への影響など、運用面での検証が今後の課題となるだろう。

## 連絡先・補足

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## 出典

- 元記事（一次情報）: https://www.value-press.com/pressrelease/378414