# 採用と組織づくりのリアルを語る新Podcast（ポッドキャスト）番組「ひとと組織のすったもんだ」配信開始

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> - headline: 採用と組織づくりのリアルを語る新Podcast（ポッドキャスト）番組「ひとと組織のすったもんだ」配信開始
> - datePublished: 2026-07-30T08:10:01+09:00
> - publisher: プレニカ編集部（外部発表の紹介記事）
> - articleSection: 教育・人材
> - url: https://www.prenica.jp/news/education-hr/631-24738f6a/
> - isBasedOn: https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000013.000162785.html

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## リード

採用と組織開発のプロが経営のリアルを語る新ポッドキャスト番組の配信が始まりました。

## 本文

【プレニカ編集部による要約】
今回の発表によると、人材領域の企業2社が共同で、ビジネスパーソン向けの新たなポッドキャスト番組「ひとと組織のすったもんだ」の配信を開始したという。同番組では、採用、マネジメント、組織開発、経営課題など、人と組織に関連する幅広いテーマを取り上げる。パーソナリティは、採用・転職支援を専門とする企業の代表と、組織開発・コーチングを専門とする企業の代表が務める。両者ともに現役時代にトッププレイヤーとして実績を重ねたのちに起業した経営者であり、制度やフレームワークだけでは解決できない経営現場の葛藤や意思決定、失敗や迷いといった実践知を飾らない言葉で語る点が特徴とされている。配信は毎週水曜日19時頃で、SpotifyやAmazon musicなどのプラットフォームで聴取可能だ。最新エピソードとして、理想と事業成長の両立、コンサル出身者の転職におけるミスマッチ、サービスの値付けと体験価値のつくり方といったテーマが紹介されている。

【プレニカ編集部の見解】
今回の取り組みで評価できる点は、経営者自身の生の経験に基づく一次情報を発信していることだ。採用や組織開発の支援にとどまらず、自ら経営者として直面する失敗や葛藤を率直に共有する姿勢は、理論だけでは補えない現場のリアリティをリスナーに提供する。異なる専門性を持つ2名のパーソナリティが掛け合いながらテーマを深掘りする形式も、多角的な視点を得る上で有意義と言える。

今後の注視点として、番組が継続的に魅力的なテーマを提供し続けられるかどうかが挙げられる。個人の経営体験に基づく語りは共感を生みやすい半面、特定の業界や規模の企業に限定された事象に偏る可能性も否めない。リスナーにとって汎用性の高い学びが得られるのか、それとも特定の文脈における事例共有にとどまるのか、今後の配信内容の広がりを確認していく必要がある。

## 連絡先・補足

プレニカ編集部ピックアップ（出典は記事末尾のリンクをご覧ください）

## 出典

- 元記事（一次情報）: https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000013.000162785.html