# 2028年ストレスチェック義務化を見据え、リカレントがメンタルヘルスケアサービス『mezzanine.®』を11月2日提供開始

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> - headline: 2028年ストレスチェック義務化を見据え、リカレントがメンタルヘルスケアサービス『mezzanine.®』を11月2日提供開始
> - datePublished: 2026-11-02T08:20:01+09:00
> - publisher: プレニカ編集部（外部発表の紹介記事）
> - articleSection: 医療・ヘルスケア
> - url: https://www.prenica.jp/news/medical-healthcare/2847-6154e471/
> - isBasedOn: https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000007.000190791.html

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## リード

小規模事業場のストレスチェック義務化を見据えた法人向けメンタルヘルスサービス開始の発表。

## 本文

【プレニカ編集部による要約】
株式会社リカレントは、2028年4月に予定される従業員50人未満事業場のストレスチェック義務化を見据え、法人向けメンタルヘルスケアサービス「mezzanine.®」を2026年11月2日から提供開始すると発表した。労務・受検手続きの工数削減と、専門ウェルネスアドバイザーによる全従業員への定期面談（25分）を組み合わせ、未病段階の離職リスクや組織課題の早期発見・改善を目指す。サービスにはキャリア＆ウェルネス定期面談、ストレスチェックとWOS®によるワークエンゲージメント測定、組織分析、映像研修が含まれる。料金は10〜49名規模向けが月々16,000円〜、50〜99名規模向けが月々24,000円〜（いずれも税別、1企業あたり）としている。

【プレニカ編集部の見解】
ストレスチェックの義務化範囲拡大は、制度対応をこなすだけではなく、従業員の不調や離職の芽を早く捉える運用へと関心を移しつつある。今回の発表は、中小企業に専門人事が少ないという現実を踏まえ、手続きの負担軽減と第三者による対話を同じ仕組みにまとめた点に特徴がある。データ分析や研修まで一体で提供する設計は、点の施策を組織的な改善につなげたい企業にとって選択肢になり得る。一方、全員面談の実施調整や専門家の稼働、従業員がどこまで本音で話せるかの設計は導入効果を左右する。義務化対応の枠を超えた定着改善や離職抑制の実効性は、提供情報だけではまだ判断できない。導入企業での運用実績と効果の検証がこれから問われることになる。

## 連絡先・補足

プレニカ編集部ピックアップ（出典は記事末尾のリンクをご覧ください）

## 出典

- 元記事（一次情報）: https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000007.000190791.html

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